О том, как уменьшить отток молодых учёных, инженеров и специалистов из России
Опубликована 16.10.2017 г.
Чтобы уменьшить отток молодых российских инженеров в зарубежные страны (их эмиграции из России).
Необходимо при поступлении студентов в техникумы и ВУЗы на бюджетные места (подчёркиваю только касается бюджетных мест, обучение на которых оплачивается государством), подписывать договор с учебным заведением.
В котором студент, после окончания обучения обязуется вернуть потраченные на его деньги государства, своими налоговыми исчислениями (уплатой налога на доходы физических лиц НДФЛ) в российский бюджет.
В том случае, если уплачиваемый размер НДФЛ малый, то "долг" за 1 год обучения в техникуме и ВУЗе списывается после 4х лет трудового стажа. (К примеру, "долг" за 5 лет обучения в ВУЗе на бюджетном месте, будет списан через 20 лет трудовой деятельности)
По сути, государство предоставляет студенту денежную суду на обучение на бюджетном месте, с возвратом её в виде уплаты им НДФЛ в течение последующих 10-15 лет (если хорошая заработная плата), либо последующей трудовой деятельностью на территории России.
Соответственно, если гражданин, после обучения на бюджетном месте в ВУЗе, решит сразу (или через пару лет) эмигрировать в зарубежную страну на новое место работы, то он обязан выплатить оставшуюся сумму налоговой задолженности по НДФЛ (за денежную суду) реальными деньгами (а не налогами - НДФЛ) в российский бюджет.
В итоге, это в некоторой степени сократит отток молодых учёных и специалистов из России (из тех, кто учился на бюджетных местах). А также позволит вернуть потраченные деньги государства на их обучение.
Возвращаемые деньги с эмигрировавших в зарубежные страны российских учёных, инженеров и специалистов, станет выгодно вкладывать в увеличение бюджетных мест в техникумах и вузах, как и в увеличение государственной стипендии талантливым (одарённым) студентам, чтобы их в последствии, по выпуску из ВУЗа, финансово удержать в России.
Автор: Олег Бегов